高水位线是计算交易酬金的常用方法。这意味着在资产值净增长时会支付绩效费。根据高水位线通用计算标准,月底利润与前一个月的利润相比。如果比较是负数,则不会产生任何绩效费。

高水位线使得经理在表现不佳时无法获得高额报酬。换句话说,如果经理在一段时间内亏损,他或她必须在获得绩效奖金之前使得其利润超过损失。系统获取利润,并在每次交易结束后计算出绩效费用。如果账户处于亏损状态,系统将记录其负绩效费用,不会向基金经理支付任何费用。

绩效费根据投资期限计算和处理,投资期限从每个月的第一个周末开始到下个月的第一个周末。

例如,一个经理账户在第一个月损失了1万美元,但在第二个月里产生了2.5万美元的利润。这意味着经理的总利润为1.5万美元(2.5万美元- 1万美元),按照基金经理指定的绩效费金额获取此项费用。

范例:
在第一阶段的第一天,投资者在经理账户中存入1万美元。每段期间的绩效费是利润的25%。


交易期间 初始金额 利润
1 10,000 USD 1,000 USD
2 11,000 USD -2,000 USD
3 9,000 USD 2,000 USD

第一阶段:基金经理产生1000美元利润。在此期间,经理有权获得250美元的交易酬金。在此费用支付后,系统将未支付的费用重置为0,直到新的利润或损失被记录下来。

第二阶段:基金经理损失2000美元,这意味着投资者不支付任何交易酬金。系统记录了该账户的负500美元的交易酬金。

第三阶段:基金经理获利2000美元,但仍未获得任何交易酬金。与前一时期的交易酬金相比,系统计算出500美元的应付费用。新费用不超过前一期缴付的费用。

同样,以防利润被正在开设的订单占据,交易酬金将按照不同订单所产生的费用减去正在开设订单中的费用进行支付。

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